例えば・・・

・給与計算業務は正確性が問われるので、不安だ。

・法改正の度に変更を見落としてしまう

・従業員に給与情報を見られたくない

勤務シフトの種類が多く、給与計算が、複雑になっている。

こんな時も、アウトソーシングしてみてはいかがでしょうか？

当事業所では、クラウドシステムを導入しております。安心して給与計算業務をお任せください。また、御社で給与計算を継続したい場合、クラウド上で給与計算できるシステムをご案内させていただくことも可能です。現在は、給与明細がペーパーレス化されているのが標準ですので、当事務所においてもペーパーレスでスマホ、PCに送信して、従業員同士の給与情報漏洩を防止いたします。