労働保険・社会保険諸手続き
労働保険・社会保険への加入手続き、従業員の入職・退職時の手続き、労働保険料の年度更新手続きや社会保険の算定基礎届手続等の労働保険・社会保険の事務手続きを迅速・丁寧に処理いたします。
給与計算業務
正社員の時間外手当の計算の含め、タイムカードや出勤簿に基づき、時間給で給与の支払われるパートタイマー、アルバイトの給与計算もいたします。
労務管理相談
従業員の募集・採用、労働時間・休暇、給与・賞与・退職金、福利厚生、安全衛生・メンタルヘルス等の人事労務に関するさまざまなご相談をお受けしております。
就業規則・諸規定の作成・変更
常時10名以上の従業員を使用する事業所では、就業規則を作成し、労働基準監督署へ届けなければなりません。また、関係法令が改正された場合には、すでに就業規則を作成している場合であっても見直しが必要になってきます。当事務所では、御社の実情と法令にあった就業規則を作成・変更させていただきます。
助成金
御社が受給できる可能性のある助成金を診断し、要件に該当する場合には申請可能な助成金のご提案から受給までの各種手続きをいたします。
顧問契約
一定の報酬にて御社で非常勤総務人事部門をもつことができる契約です。一般的に企業には人事部門がありますが、社労士までは存在しないのが通常です。アウトソーシングすることにより、人件費を抑えられ、また専門家ですので迅速・正確にご対応可能です。